Empleados de Salario Mínimo de CA Obtendrán Aumento

Por Reporte de EGP

Aun no son $15, pero los que ganan el salario mínimo recibirán un impulso en sus cheques de pago a partir del 1º de enero cuando el salario mínimo por hora de California aumente.

La próxima alza es el aumento en el camino a $15 por hora bajo la legislación firmada por el gobernador Brown en 2016.

La ley estatal requiere que a la mayoría de los trabajadores de California se les pague el salario mínimo establecido por el estado, que es más alto que el mínimo federal. La legislación aprobada en 2016 aumenta el salario mínimo a lo largo del tiempo, en consonancia con la expansión económica, al mismo tiempo proporciona válvulas de seguridad para detener aumentos salariales si surgen condiciones económicas o presupuestarias negativas. El objetivo es que todos los trabajadores de California ganen al menos $15 por hora para el 2023.

A partir del 1º de enero, las empresas con 26 empleados o más deben pagar a los empleados al menos $11 por hora. Los empleadores con 25 trabajadores o menos deben pagar $10.50 por hora.

Algunas ciudades y condados tienen un requisito de salario mínimo más alto y se aconseja a los trabajadores que revisen las ordenanzas locales donde trabajan para asegurarse de que reciben el salario más alto requerido por la ley.

La ley estatal también exige que los empleadores publiquen información sobre los salarios, las horas y las condiciones de trabajo en un área de trabajo accesible para los empleados. Las notificaciones de las órdenes de pago en inglés y español se pueden descargar e imprimir desde la página de publicaciones del lugar de trabajo en el sitio web del DIR.

Los empleadores que no cumplen con la ley enfrentan multas y otras consecuencias punitivas.

Se insta a los trabajadores a quienes se les paga menos del salario mínimo a que se comuniquen con la Oficina del Comisionado Laboral en su área para presentar un reclamo salarial.

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December 21, 2017  Copyright © 2012 Eastern Group Publications, Inc.

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