Aumenta el Salario Mínimo y Días de Enfermedad Pagados en Los Ángeles

July 7, 2016 by · 4 Comments 

Los empleadores del área de Los Ángeles comenzaron a pagar un salario mínimo más alto y ofrecen beneficios de al menos seis días de vacaciones pagadas bajo leyes de la ciudad y del condado, que eventualmente aumentarán el salario mínimo a $15 por hora.

Comenzando el primero de julio, las leyes locales requieren que las empresas con más de 25 trabajadores aumenten su salario mínimo exigido por el estado de $10 a $10.50 por hora. El aumento se ha establecido en Los Ángeles y algunas ciudades cercanas, incluyendo Santa Mónica, Pasadena, y áreas no incorporadas del Condado de Los Ángeles.

Además entró en efecto una disposición en la ley del salario mínimo de la ciudad que requiere a los patrones con más de 25 trabajadores ofrecer por lo menos seis días pagados por enfermedad, que extiende los tres días requeridos actualmente por la ley del Estado.

Los negocios más pequeños tienen un año más para aplicar ambas disposiciones.

El alcalde de Los Ángeles Eric Garcetti se unió a otros funcionarios de la ciudad y representantes del Centro Juvenil de Tecnología de Boyle Heights el viernes por la mañana para hablar acerca del aumento de salario, lo cual es el primer paso de un aumento gradual a $15 la hora.

Garcetti dijo que Los Ángeles abrió el camino para otros aumentos salariales locales.

“Hoy [viernes] Los Ángeles se convierte en la primera gran ciudad en América para comenzar a incrementar a $15 la hora el salario mínimo”, dijo. “Nuestra decisión de terminar con los salarios de pobreza en L.A. causó un efecto dominó que se extendió a otras seis ciudades del condado de Los Ángeles y después en todo el estado—y ahora el estado de Nueva York ha seguido el ejemplo”, agregó.

Bajo las ordenanzas de la ciudad y del condado, el salario mínimo llegará a $15 por hora en el 2020, con futuros aumentos vinculados al Índice de Precios al Consumidor.

Los empleadores con 25 o menos trabajadores tienen un año más para adaptarse al nuevo salario de la ciudad, con el salario mínimo llegando a los $15 por hora para el año 2021.

El salario mínimo de $10,50 pronto aplicará a todas las empresas en todo el estado con 26 o más empleados. Bajo su propia versión de $15 la hora en el estado, el aumento salarial de $10.50 entrará en vigor seis meses después que las leyes de la ciudad –el 1 de enero de 2017. El salario se fija en todo el estado para llegar a $15 para el año 2022 para las grandes empresas y 2023 para las pequeñas.

Rusty Hicks, quien lidera la Federación del Trabajo del Condado de Los Ángeles, dijo que el primero de julio fue un “día emocionante para miles –decenas de miles— de trabajadores de toda la ciudad de Los Ángeles” quienes vieron un aumento salarial de $10 a $10.50 por hora.

Hicks, quien co-dirigió un esfuerzo para aumentar el salario mínimo en Los Ángeles, dijo que el siguiente paso es asegurarse de que los empleadores comiencen a pagar los nuevos salarios y proporcionen los beneficios añadidos. Dijo que mientras algunos empleadores han planteado preocupaciones sobre el salario que conduce a la pérdida del empleos o menores horas de trabajo, permitirá que trabajadores a “compren artículos de primera necesidad” de las empresas locales.

Stuart Waldman, presidente de la Industria del Valle y Asociación y Comercio, dijo que las múltiples leyes de salario mínimo que entran en vigor en todo el condado y el estado pueden ser confusas para los negocios y están causando “un poco de consternación” entre los empleadores.

Waldman dijo que los propietarios de negocios le han dicho que han tenido que reducir las horas y los beneficios y despedir a los trabajadores o aplazar la contratación de nuevos trabajadores en preparación de las disposiciones sobre el salario y licencia por enfermedad que entraron en vigor.

Los líderes de la ciudad, dijo, sólo han hecho “promesas vacías” para reducir los impuestos de ingresos brutos de la ciudad para que sea más fácil para las empresas hacer frente a los salarios más altos.

“Los políticos saben lo que pueden hacer para ayudar a las empresas; en este momento eligieron no hacerlo”, dijo.

Waldman dijo que la cámara empresarial será el anfitrión de un taller el 26 de julio con la oficina del fiscal de la ciudad Mike Feuer para ayudar a las empresas a ponerse al corriente en cómo cumplir con las leyes de salarios locales.

California Elevará el Salario Mínimo a $15 Dólares por Hora

April 7, 2016 by · Leave a Comment 

Frente a una multitud emocionada en el centro de Los Ángeles, líderes sindicales y trabajadores que han estado luchando por el incremento de salarios, el gobernador Jerry Brown firmó el lunes una legislación que va a elevar el salario mínimo a $15 la hora para el año 2022.

Brown, durante una reunión en el edificio Ronald Reagan, dijo que la aprobación de la SB 3 no marca el final de la lucha por salarios dignos, pero que es un gran paso en la dirección correcta.

“Se trata de personas”, dijo Brown. “Se trata de crear un pequeño balance en un sistema que cada día se vuelve más desequilibrado”.

La Asamblea y el Senado estatal aprobaron la legislación el jueves pese a la oposición de los republicanos y líderes de negocios.

Según la legislación, el salario mínimo de $10 la hora en California aumentará a $10.50 en enero de 2017, después, a $11 el 1 de enero de 2018. El salario mínimo después subirá por un dólar cada uno de los siguientes años hasta llegar a $15 en 2022, después de lo cual seguirá aumentando cada año hasta 3,5 por ciento para tener en cuenta la inflación.

Las empresas con 25 o menos empleados reciben un año extra para elevar su salario, por lo que los trabajadores se pagarán $15 en 2023.

El plan también le da al gobernador la capacidad para suspender temporalmente el incremento si hay un déficit presupuestario previsto de más del uno por ciento de ingresos anuales, o debido a las malas condiciones económicas, tales como la disminución de puestos de trabajo y ventas al por menor.

Los trabajadores del gobierno que prestan servicios de salud en el hogar recibirán adicionalmente tres días de enfermedad pagados bajo el plan.

“Hoy estamos presenciando no sólo la firma de un proyecto de ley, estamos presenciando el homenaje de nuestro contrato social – específicamente que si alguien obtiene un empleo y trabaja duro podrá ayudar a su familia”, el presidente de la Asamblea Anthony Rendon, D-Paramount, dijo.

“Durante mucho tiempo, esa simplemente no ha sido la realidad de muchos californianos que trabajan a tiempo completo y no pueden poner un techo sobre las cabezas de sus familias o no pueden poner comida su mesa. Este proyecto de ley cambia eso para decenas de miles de californianos”.

El aumento salarial afectará a 5,6 millones de trabajadores, o alrededor de un tercio de la fuerza de trabajo en todo el estado, dijeron las autoridades.

La legislación ganó elogios del presidente Barack Obama, quien felicitó al estado por el fortalecimiento de los salarios y la garantía de licencia por enfermedad de los trabajadores.

“Con estas acciones, California está ampliando su promesa a los trabajadores que no deberían tener que perder un cheque de pago si se enferman y se ha asegurado de que los trabajadores no tienen que ganar un salario que mantiene a muchas familias en la pobreza”, dijo Obama.

La propuesta es similar, aunque ligeramente más lenta, que una ya aprobada en la ciudad de Los Ángeles.

Bajo la ordenanza de la ciudad, el salario mínimo aumentará a $10.50 el 1 de julio y, finalmente,

Llegará a $15 por hora en 2020, con aumentos futuros establecidos en el valor del índice de los consumidores (IPC).

También se aprobó el mismo calendario de alza salarial para áreas no incorporadas del condado de Los Ángeles.

“Hoy California lidera a la nación una vez más, aprobando un histórico aumento del salario mínimo que le ayudará a sacar de la pobreza a millones de hombres y mujeres trabajadores”, dijo el alcalde de Los Ángeles, Eric Garcetti.

“El año pasado, dirigí esfuerzos para aumentar el salario en Los Ángeles, y vimos una ola de ciudades hacer lo mismo. Estamos luchando contra la desigualdad de ingresos con todas las herramientas que tenemos”.

Otras ciudades de California también han promulgado aumentos salariales, algunos incluso antes que Los Ángeles. El salario en San José se elevó a $10.30 por hora el primero de enero de 2015 y se espera que continúe incrementando en función del IPC.

El salario mínimo en San Francisco, que ahora es de $12.25 por hora subirá a $13 el 1 de julio y $15 en 2018, seguido de incrementos adicionales basados en el IPC, en virtud de una medida aprobada por los votantes de esa ciudad en 2014.

Republicanos y líderes empresariales se opusieron al incremento del salario mínimo en todo el estado, argumentando que dará lugar a que las empresas reduzcan el tamaño de su fuerza laboral o aumenten los precios para cubrir los costos del aumento de los salarios.

Sin embargo, los partidarios, principalmente demócratas, apoyaron la propuesta, diciendo que los trabajadores que ganan el salario mínimo deberían poder pagar por artículos básicos de primera necesidad.

Los sindicatos están presionando dos distintas iniciativas destinadas a votación para elevar el salario mínimo del estado a $15 la hora. Los partidarios de una de las iniciativas han dicho que van a detener su esfuerzo debido a la aprobación de la nueva ley.

Los partidarios de la otra iniciativa dijeron que iban a esperar hasta que el gobernador firmara el proyecto de ley para decidir si detienen su campaña o no.

California Aumenta el Salario Mínimo a $15 la Hora

April 5, 2016 by · Leave a Comment 

Con la firma de la ley que aumenta el salario mínimo a 15 dólares por hora, California marca hoy la pauta a nivel nacional y da un paso que puede ser vital en la lucha de activistas y sindicatos para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores de bajos ingresos.

Gracias a un esfuerzo nacional respaldado por sindicatos, varias ciudades del país han aprobado medidas similares con el fin de mejorar los ingresos de las personas que ganan el mínimo, y es con ese espíritu que el gobernador de California, Jerry Brown, firmó el lunes la nueva ley, que tachó como “asunto de justicia social”.

“Esto es acerca de justicia económica. Es acerca de la gente. Es acerca de establecer una pequeña cantidad de balance en un sistema que cada día está más desbalanceado”, aseguró Brown.

Para uno de los principales impulsores de la propuesta, el senador demócrata Kevin de León, actualmente presidente encargado del Senado, el ejemplo de California debería proyectarse hacia todos los estados del país.

“Es un paso gigantesco para todo el país. Ojalá que sirva como una ola para todos nuestros estados vecinos y para el resto de la nación”, aseguró el político hispano en comentarios enviados a Efe.

A su vez, el presidente de la asamblea de California, el también demócrata Anthony Rendón, consideró que el ejemplo de California debería extenderse a todos los trabajadores que devengan el salario mínimo.

El también hispano señaló que es cuestión “de honrar nuestro contrato social especialmente en aquello que establece que quien trabaja duro no merece vivir en la pobreza”.

El alcalde de Los Ángeles Eric Garcetti, quien fuera un impulsor clave de una medida similar adoptada por la ciudad el año pasado, también consideró que la decisión de California es un ejemplo para el país.

“Hoy California lidera la nación nuevamente aprobando un aumento histórico del salario mínimo que ayudará a salir de la pobreza a millones de hombres y mujeres trabajadores”, expresó el burgomaestre en un comunicado enviado a Efe.

Para los miembros del Sindicato Internacional de Trabajadores de Servicios (SEIU), entidad que movió la medida a nivel estatal y nacional, no hay duda de que la meta es que otros estados sigan el ejemplo del Estado Dorado.

“700.000 trabajadores de SEIU de California se sienten orgullosos de haber peleado junto con (la agrupación) ‘Lucha por $15’ para mostrarle al mundo que cuando los trabajadores se unen podemos mejorar la vida de nuestra familias y crear una economía más justa”, declaró a Efe Laphonza Butler, presidente de SEIU de California.

“Cuando los trabajadores en la ciudad de Nueva York comenzaron este movimiento en 2012 nadie apostaba por ellos y cuando nos unimos a California unos meses después la gente decía que no habría chance”, recordó Guadalupe Salazar, un trabajador de McDonalds y miembro del Comité Organizativo Nacional de “Lucha por $15”.

“Y hay más victorias en el camino a todo lo largo del país. Nuestro movimiento está en un momento imparable. Cuando los trabajadores se unen y denuncian resultan”, agregó.

Ciudades como Massachusetts, Washington y Seattle aprobaron recientemente aumentos del salario mínimo que buscan llegar gradualmente a 15 dólares la hora en los próximos años.

No obstante, la advertencia de gremios de negocios y la oposición del Partido Republicano en California a la medida, puede ser un detente para que otros estados copien la iniciativa.

Un análisis legislativo calculó que el aumento del salario mínimo aprobado costará a los contribuyentes de California 3.600 millones de dólares al año por el aumento de los pagos a los empleados del Gobierno.

El director en California de la Federación Nacional de Negocios Independientes, Tom Scott, aseguró que la nueva medida tendrá “impactos devastadores en los pequeños negocios”.

“Ignorar las voces y las objeciones de la gran mayoría de los creadores de los trabajos en el estado es profundamente preocuparte”, agregó.

Un análisis del profesor de economía de la universidad de California Irvine, David Neumark, proyectó que el aumento del salario mínimo en California puede representar la pérdida de empleo de entre el 5 % y el 10 % entre los trabajadores no calificados.

Además de la pérdida de trabajos, matiza el Instituto CATO, un aumento del salario mínimo por el Gobierno federal tendría muy poco efecto en la reducción de la pobreza y se proyectaría en precios más altos para los consumidores.

Gov. Brown Signs Legislation to Raise Minimum Wage in California

April 4, 2016 by · Leave a Comment 

In front of a boisterous downtown Los Angeles crowd of legislater, union leaders and workers who have been fighting for increased salaries, Gov. Jerry Brown signed legislation Monday that will raise the state’s minimum wage to $15 an hour by 2022.

Brown, during a ceremony at the Ronald Reagan State Building, said the passage of SB 3 doesn’t mark the end of the struggle for livable wages, but it’s a big step in the right direction.

“It’s about people,” Brown said. “It’s about creating a little tiny balance in a system that every day becomes more unbalanced.”

The state Assembly and Senate both approved the legislation Thursday, despite opposition from Republicans and business leaders.

Under the legislation, California’s $10-an-hour minimum wage will increase to $10.50 in January 2017, then to $11 on Jan. 1, 2018. The minimum wage will then go up by a dollar in each of the following years until it reaches $15 in 2022, after which it will continue to rise each year by up to 3.5 percent to account for inflation.

Businesses with 25 or fewer employees get an extra year to raise their wage, so that workers will be paid $15 by 2023.

The plan also gives the governor the ability to temporarily halt the raises if there is a forecasted budget deficit of more than one percent of annual revenue, or due to poor economic conditions such as declines in jobs and retail sales.

Government workers who provide in-home health services will receive an additional three paid sick days under the plan.

“Today we’re not just witnessing the signing of a bill, we’re witnessing the honoring of our social contract—specifically that, if you get a job and work hard, you will be able to support family,” Assembly Speaker Anthony Rendon, D-Paramount, said. “For too long, that just hasn’t been the reality Many Californians who work full time can’t put a roof over their families heads or put meals on their table. This bill changes that for tens of thousands of Californians.”

The wage hike will affect 5.6 million workers, or about one-third of the statewide workforce, officials said.

The proposal is similar, although slightly slower, than an already approved increased in the city of Los Angeles minimum wage. Under the city ordinance, the minimum wage will increase to $10.50 on July 1 and eventually reach $15 per hour in 2020, with future increases pegged to the Consumer Price Index.

The same wage hike schedule was also adopted for the unincorporated areas of Los Angeles County.

“Today California leads the nation once again, passing a historic minimum wage increase that will help lift millions of hardworking men and women out of poverty,” Los Angeles Mayor Eric Garcetti said. “Last year, I led efforts to raise the wage in Los Angeles, and we watched a wave of cities follow suit. We are fighting against income inequality with every tool we have.”

California Elevará el Salario Mínimo a 15 Dólares por Hora

March 31, 2016 by · Leave a Comment 

El gobernador de California, Jerry Brown, anunció el lunes un acuerdo alcanzado entre los legisladores y los sindicatos para elevar el salario mínimo de este estado hasta los 15 dólares a la hora en un plazo de seis años.

Brown destacó en una rueda de prensa que el acuerdo logrado convertirá a California “en el primer estado” de Estados Unidos en alcanzar los 15 dólares a la hora como retribución mínima.

Aseguró además que esta medida se aplicará de “manera gradual” y también con “flexibilidad”, refiriéndose al caso de que hubiera una recesión, por ejemplo, y añadió que “en términos de justicia económica” beneficiará a todos los ciudadanos de California.

El gobernador declaró además que el acuerdo es el resultado de “mucha reflexión y discusión” y opinó que California muestra “de nuevo” que se puede hacer “lo correcto” para los trabajadores al tiempo que avanza la economía.

Por su parte, el presidente encargado del Senado, el demócrata Kevin De León, alabó la medida, que elevará “el estándar” de vida de millones de personas, porque en “el estado más rico” de “la nación más rica (…) nadie que trabaje a tiempo completo debería ser obligado a vivir en la pobreza”.
Añadió que los salarios de los trabajadores “se han estancado” durante décadas mientras que los costos para los ciudadanos y los beneficios empresariales “se han disparado”.
Por ello, apuntó “que es la hora” de volver a situar a California como “el sueño dorado, el sueño americano, para las familias que están trabajando día y noche, sin descanso”.
Aunque en la rueda de prensa no se dieron más detalles, el periódico Los Angeles Times aseguró el pasado fin de semana que, gracias a este acuerdo, el salario mínimo de California se incrementará desde los 10 dólares actuales a la hora hasta los 10,50 dólares el 1 de enero de 2017.

Posteriormente aumentará 50 céntimos más en 2018 y, en los años siguientes, la retribución mínima para los trabajadores crecerá un dólar cada año hasta 2022.

Las empresas con menos de 25 trabajadores tendrían un año extra para alcanzar los 15 dólares a la hora, por lo que sus trabajadores deberán tener ese sueldo en 2023.

Durante el acto celebrado el lunes también intervino Holly Diez, una trabajadora californiana de un restaurante de comida rápida desde hace siete años, que ahora recibe la retribución mínima de 10 dólares a la hora y que además tiene un hijo de cinco meses.

Esta ciudadana agradeció el acuerdo alcanzado, calificó el día de hoy de “histórico” y aseguró que no se trata de ella sino de “todos los trabajadores” y sus dificultades para pagar las facturas.

“No es justo. Amo mi trabajo pero amo más a mi familia. Y no debería tener dificultades a diario para apoyarles”, añadió Díez entre lágrimas.

Salario Mínimo en el Condado Será Aumentado a $15 para el 2020

July 23, 2015 by · Leave a Comment 

La Junta de Supervisores del Condado de Los Ángeles votó el martes 3-2 para elevar progresivamente el salario mínimo en las zonas no incorporadas en los próximos cinco años, alcanzando los $15 dólares por hora en el 2020.

La supervisora Hilda Solís, quien en un principio dudó debido al posible impacto en los pequeños negocios, se unió a Sheila Kuehl y Mark Ridley-Thomas en el apoyo a la ordenanza. Los supervisores Michael Antonovich y Don Knabe disintieron su voto, elevando preocupaciones sobre el impacto en los negocios.

Knabe votó a favor del incremento de salario para empleados del condado solamente.

El salario mínimo en todo el estado es de $9 dólares por hora, pero está programado para aumentar a $10 por hora en enero.

Kuehl recomendó que el aumento salarial del condado—al igual que el aumento recientemente aprobado por la ciudad de Los Ángeles—incluirá una serie de aumentos en cinco años, a partir del primero de julio de 2016, y llegando a $15 la hora para el 2020. El salario subirá a $10.50 dólares en julio de 2016, $12 dólares en julio de 2017, $13.25 en julio de 2018, $14.25 en julio de 2019 y luego a $15 el siguiente año. El incremento, al igual que en la ciudad, será retrasado en un año para las empresas con menos de 26 empleados.

Partidarios de aprobar el aumento de salario mínimo llegaron a la reunion de la Junta de Supervisores el martes por la mañana. (Cortesía de El Condado de Los Ángeles)

Partidarios de aprobar el aumento de salario mínimo llegaron a la reunion de la Junta de Supervisores el martes por la mañana. (Cortesía de El Condado de Los Ángeles)

Después de 2020, el salario se ajustará anualmente en base al costo de vida, algo que según Knabe dijo es “absolutamente la cosa incorrecta para hacer”.

Kuehl dijo que ella “nunca había estado más orgullosa de lo que estoy hoy en día” al darles a “decenas de miles de trabajadores de bajos ingresos cuyo trabajo ha sido infravalorado y, con demasiada frecuencia, robado” la oportunidad de entrar a la clase trabajadora en lugar de vivir en “la clase de pobreza”.

Antonovich respondió que “un salario mínimo de $15 es realmente $21.17”, una vez que se consideran los impuestos y el seguro de salud. También advirtió que los parques temáticos como Magic Mountain y minoristas como Wal-Mart y Ross podrían ser anexados a otras ciudades para evitar el pago de los salarios más altos, perjudicando el registro fiscal del condado.

“¿Van a tener a los negocios para que se queden aquí, prosperen y puedan crear puestos de trabajo o van a tener otro éxodo?” preguntó Antonovich.

La junta debatió la propuesta el mes pasado, pero aplazó la votación debido a la preocupación por el informe de Corporación de Desarrollo Económico del Condado de Los Ángeles. Solís también retuvo su apoyo a la espera de un estudio de los dueños de pequeños negocios y para considerar las formas de afectar lo menos posible el impacto del incremento salarial para ellos.

El martes, decenas de trabajadores llenaron la sala de juntas del condado en apoyo del aumento salarial, diciéndole a la junta que a pesar de trabajar a tiempo completo, no pueden pagar las necesidades básicas. Ellos se enfrentaron contra los dueños de negocios, grandes y pequeños, que en su mayoría se opusieron a la ampliación, advirtiendo a la junta que estarían obligándolos a despedir a trabajadores, recortar horas y subir los precios.

Los funcionarios electos también se presentaron para presentar su caso ante la junta.

El alcalde de Los Ángeles Eric Garcetti abrió con un argumento económico.

“La pobreza es muy, muy cara” dijo Garcetti. “Cuando perdemos billones en salarios perdidos, cuando vemos a personas que no pueden mantenerse a sí mismas, quien viene pagando por ellos? Nosotros”.

El propietario de un negocio de almacenamiento y cumplimiento en Valencia, quien dijo que él envía “20 campos de fútbol en productos de consumo” y es compatible con una nómina anual $16 millones advirtió que podría verse obligado a mudarse o a automatizar los trabajos actualmente realizados por jóvenes en situación de riesgo o trabajadores con discapacidades de desarrollo.

“Lo que estás haciendo va a ser muy perjudicial para dueños de empresas como yo”, Ken Wiseman dueño del negocio, le dijo a la junta.

Wiseman predijo que las empresas se mudarán a través de la autopista Golden State (5) a Santa Clarita, ciudad la cual espera no eleve su salario mínimo.

Un representante del parque acuático Raging Waters le dijo a la junta que el alza de salario le costará al parque $1.5 millones y prohibiría que la empresa invierta en nuevas atracciones.

La acción de la junta—que también se aplicará a los empleados del condado—deja que decenas de municipalidades decidan si van a responder de forma similar.

La alcaldesa de West Hollywood Lindsey Horvath le dijo a la junta que ella está buscando cómo su ciudad podría unirse a la ola de los que tratan de elevar el nivel de vida de las familias que luchan para pagar los gastos de vivienda y de estudiantes sepultados bajo los préstamos escolares.

“Aumentar el salario mínimo no sólo es lo correcto para hacer, es lo correcto para hacer en este momento”, dijo Horvath. “Nuestras comunidades no pueden esperar”.

Representantes empresariales advirtieron que el establecimiento de un salario mayor en áreas no incorporadas crearía una pesadilla burocrática para las empresas que operan dentro y fuera de esas “islas”.

Sin embargo, muchos representantes de negocios locales parecían resignados al resultado de la votación del martes y se centraron en la elaboración de los detalles del salario de la ordenanza.

Tracy Rafter, fundadora de BizFed, quien dijo representa a más de 140 cámaras y organizaciones empresariales, sintió “profunda preocupación” acerca de la rapidez con la que el condado se estaba moviendo para implementar un aumento tan dramático.

Pero Rafter agregó que quería centrarse en la protección de las exenciones para las organizaciones no lucrativas y empleadores adolescentes y en la elaboración de una definición de los empleados que minimizaría el impacto en las empresas que trabajan en los municipios.

Otros expresaron su apoyo por una iniciativa de pequeños negocios, defendida por los supervisores Solís y Dan Knabe, diseñada para ayudar a los negocios mediante la posibilidad de el alivio de impuestos, exenciones de cuotas o reducciones y capacitación laboral.

En un movimiento relacionado, Solís y Ridley-Thomas propusieron que el condado avance para regular el robo de salarios.

Casi el 80 por ciento de los empleados de bajos ingresos que trabajan horas extras no se les paga adecuadamente y el robo de salario—que incluye la denegación de la comida, descansos y trabajar fuera del reloj—afecta de manera desproporcionada a los inmigrantes, las mujeres y las personas de color, de acuerdo con la propuesta de los supervisores.

En una votación unánime, la junta se dirigió a los empleados para que informen sobre las posibles herramientas de aplicación, incluyendo sanciones penales, permisos y negando licencias y derechos de retención imponentes.

Se espera que un proyecto de ordenanza de salario mínimo vuelva a la junta para aprobación en 45 días.

 

Alcalde de Los Ángeles Firma el Aumento del Salario Mínimo en la Ciudad

June 18, 2015 by · Leave a Comment 

El alcalde de Los Ángeles, Eric Garcetti, firmó el sábado la ordenanza que autoriza elevar gradualmente el salario mínimo hasta alcanzar los $15 la hora en el año 2020, normativa que calificó como “la más grande medida contra la pobreza” emprendida en esta ciudad californiana.

En un acto realizado en el parque Martin Luther King del Distrito 8, Garcetti selló con su firma la norma que inicia un proceso progresivo de incremento salarial cuyo primer paso se dará el 1 de julio de 2016, cuando la compensación mínima suba a $10.50 la hora, tras lo cual seguirá un segundo incremento de $12 la hora desde el 1 de julio de 2017.

“Un millón de angelinos, un millón de nosotros, vive en la pobreza”, resaltó el alcalde durante el acto del sábado, en el que estuvo flanqueado por líderes políticos y sindicales de Los Ángeles.

“Hoy se alude a un principio esencial de esta gran nación. Es acerca de la idea estadounidense que de que si alguien trabaja duro, debe ser capa de mantenerse a sí mismo y mantener a su familia”, aseveró.

La medida, ratificada de manera definitiva el pasado miércoles por el Concejo de la ciudad con 12 a favor y el único voto en contra del concejal Mitchell Englander, contempla que desde el 1 de julio de 2018 el salario mínimo sea de $13.25 la hora, un año después se eleve a $14.25 la hora y, finalmente, alcance los $15 el primero de julio de 2020.

El presidente del Concejo local, Herb Wesson, aludió la proyección que la medida puede tener en otros estados al asegurar que “esto no termina en un millón de personas. Termina en millones de personas a todo lo largo del país”.

Por su parte, Rusty Hicks, secretario-tesorero ejecutivo de la Federación del Trabajo del Condado de Los Ángeles, AFL-CIO, destacó la labor conjunta de organizaciones sindicales, políticos y organizaciones comunitarias.

“Respondimos a la llamada para formar un ejército de gente trabajadora para sacarse a sí mismas de la pobreza”, dijo Hicks.

Los sindicatos han recibido críticas de las asociaciones de negocios que se oponen a la ordenanza, en especial las pequeñas empresas.
La nueva ley otorga un año de gracia a los negocios con 25 o menos empleados para aplicar el aumento escalonado, de manera que pagarán 15 dólares por hora a partir del 1 de julio del 2021.

Las organizaciones sin ánimo de lucro podrán solicitar igualmente un año de plazo para aplicar la medida, en un calendario similar al de los pequeños negocios.

La nueva ley contempla la creación de una división de control del cumplimiento del salario para garantizar que los aumentos se apliquen según lo establecido, mientras el concejo continuará vigilando el cumplimiento de la medida y haciendo ajustes cuando lo considere necesario.

Consejo de Los Ángeles Ratifica Aumento del Salario Mínimo

June 11, 2015 by · Leave a Comment 

El Consejo de Los Ángeles, California, ratificó el miércoles la histórica medida aprobada una semana atrás que establece un incremento gradual del salario mínimo hasta alcanzar los $15 por hora en el 2020.

En una decisión de trámite, el Consejo angelino respaldó la ordenanza que ya había sido aprobada en la reunión del miércoles anterior por 13 votos a favor y uno en contra, y que al no obtener unanimidad debió ir a la votación el miércoles donde recibió 12 votos a favor y uno en contra.

La ordenanza aumenta el salario mínimo de los nueve dólares actuales a $10.50 la hora a partir del 1 de julio 2016 y establece un segundo aumento a $12 la hora a partir del 1 de julio de 2017.

Así, para el 1 de julio de 2018 el salario mínimo estará en $13.25 la hora, para pasar en el 2019 a $14.25 la hora y alcanzar los $15 la hora en el primero de julio de 2020.

“El voto del Consejo de la ciudad es una victoria para los tres cuartos de millón de trabajadores y sus familias que están pasando apuros para cubrir los costos de las necesidades básicas mientras los precios aumentan en nuestra ciudad”, afirmó el miércoles Laphonza Butler, presidente de los sindicatos SEIU-ULTCW y SEIU California y dirigente de la campaña Aumente el Salario.

Los trabajadores hispanos a su vez se mostraron muy complacidos por la decisión del Consejo de su ciudad.
”¡Lo hicimos! Hemos marchado, ido a la huelga y protestado por más de dos años pidiendo por 15 dólares la hora y esta noche yo podré dormir sabiendo que, por primera vez en mucho tiempo, el futuro luce más brillante para mi familia y para muchas familias que trabajan duro como la mía, en toda la ciudad”, declaró en un comunicado Francisco Zúñiga, un trabajador de la industria de comidas rápidas.

“Para mí y para mi familia 15 dólares por hora significa que ya no tendré que tener dos trabajos para pagar la renta y mantener comida de nuestro refrigerador”, afirmó Hilda López, trabajadora integrante de la Coalición Aumente el Salario.

El alcalde de la ciudad, Eric Garcetti, igualmente manifestó su apoyo a la iniciativa del Consejo por lo que se espera no sea objetada cuando llegue a su despacho.

Según la ordenanza, los negocios con 25 o menos empleados tendrán un año de gracia para aplicar la misma tabla de manera que paguen $15 por hora de salario a partir del 1 de julio del 2021.

Las organizaciones sin ánimo de lucro podrán solicitar igualmente un año de plazo para aplicar la medida, en un calendario similar al de los pequeños negocios.

En la aprobación del miércoles, se incluyó la creación de una división de control del cumplimiento del salario para garantizar que los aumentos se apliquen según lo establecido mientras el Consejo continuará monitoreando la medida y haciendo ajustes cuando lo considere necesario.

Consejo de Los Ángeles Aprueba el Incremento del Salario Mínimo

May 21, 2015 by · Leave a Comment 

El Consejo Municipal de Los Ángeles aprobó el martes en pleno una medida que aumentará el salario mínimo a $15 la hora para el 2020.

La propuesta, que obtuvo 14 votos a favor y uno en contra y contó con el respaldo de los principales sindicatos de Los Ángeles, ofrece un año de gracia a los pequeños negocios con 25 empleados o menos, que deberán empezar a pagar los $15 la hora a partir de 2021.

“Esta es una importante oportunidad para corregir una gran injusticia”, señaló el concejal del Noveno Distrito, Curren Price Jr.

A su vez, la concejal Nury Martínez, quien moderó la participación de personas a favor y en contra de la medida durante 50 minutos, respaldó igualmente la medida asegurando que, “creará un mejor futuro para las familias y los negocios en el Distrito Sexto”, que ella representa.

Los concejales acordaron el martes que el salario por hora aumentará gradualmente con un primer incremento a $10,50 la hora a partir del 1 de julio 2016 y el segundo aumento a $12 la hora a partir del 1 de julio de 2017.

Para el 1 de julio de 2018 el salario mínimo estará en $13,25 la hora, el tope máximo que había propuesto el alcalde Eric Garcetti para el 2017.

Según el plan aprobado por el Consejo para el 1 de julio de 2019 el salario mínimo llegará a $14,25 la hora y alcanzará los $15 la hora en el primero de julio de 2020.

Los negocios con 25 o menos empleados tendrán un año de gracia para aplicar la misma tabla de manera que paguen $15 por hora de salario a partir del 1 de julio del 2021.

Las organizaciones sin ánimo de lucro podrán solicitar igualmente un año de plazo para aplicar la medida, en un calendario similar al de los pequeños negocios.
Sin embargo, no todos estuvieron de acuerdo con la medida aprobada por el cuerpo de gobierno de la ciudad que contó con la oposición de la Cámara de Comercio local y organizaciones de restaurantes entre otros.

Rubén González, representante de la Cámara de Comercio del Área de Los Ángeles, mostró la oposición de ese gremio al aumento propuesto argumentando que “es simple cuestión de matemáticas”.

“Simplemente no hay suficiente espacio, suficiente margen en estos negocios para absorber un aumento de más del 50 por ciento en los costos laborales durante un período tan corto de tiempo”.

A partir del 2022, los aumentos de salario mínimo estarán ligados al incremento del índice de precios del consumidor, como una medida preventiva para que el pago por hora no pierda su valor adquisitivo.

Una propuesta que se había introducido en el plan de aumento para otorgar 12 días pagados a cada empleado cada año, fue excluida de la aprobación final.

El plan del Consejo será remitido a la oficina de la fiscalía para que elabore una ordenanza que deberá volver al Consejo a finales de año para su aprobación final y luego pasar para la firma del alcalde Garcetti.

Trabajadores Protestan por Aumento de Salario Mínimo

February 5, 2015 by · Leave a Comment 

Una coalición de organizaciones de apoyo comunitario y sindicatos realizó el viernes una manifestación frente al ayuntamiento de Los Ángeles, pidiendo el aumento del salario mínimo a $15,25.

A la protesta, que viene como forma de ayuda a los trabajadores, especialmente los de las minorías, acudieron unos centenares de participantes convocados por la coalición “Raise the Wage L.A.” que reúne tanto organizaciones sindicales y de servicio comunitario, como algunas iglesias.

“Al elevar el salario mínimo a $15,25 la hora la mayoría de los que van a beneficiarse serán la comunidad latina y la comunidad inmigrante”, aseguró en entrevista con Efe, Angélica Salas, directora ejecutiva de la Coalición por los Derechos Humanos de los Inmigrantes de Los Ángeles (CHIRLA) y una de las líderes que participó en la manifestación el viernes.

Algunos líderes religiosos destacaron la importancia de buscar la justicia social para los menos favorecidos.
“Tenemos un imperativo moral para mejorar la economía de Los Ángeles de manera que todos nuestros residentes puedan disfrutar de una dignidad humana básica”, dijo en su participación el sacerdote Richard Estrada, párroco episcopal y activista.

Los líderes de la petición, incluidos los principales sindicatos como LA Labor y SEIU-ULTCW, resaltaron que la mayoría de las personas que ganan el salario mínimo en Los Ángeles son adultos responsables de una familia y no adolescentes que viven con sus padres como sucedía antes.

“¿Cómo esperamos que una persona con un salario de nueve dólares la hora pueda mantener a una familia en un área tan costosa como es Los Ángeles?”, cuestionó Salas.

Según se destacó, el precio medio de la vivienda en el condado de Los Ángeles es cerca de nueve veces lo que se gana por un trabajo promedio en el año.

Los manifestantes igualmente argumentaron que el aumento del salario mínimo genera un mayor flujo de dinero en la economía, estimulando a la vez la creación de empleo.

“La retórica de que un salario mínimo más alto y mejores condiciones de trabajo perjudican la creación de empleo es simplemente falsa”, afirmó Hassan del Campo, dueño del Manifesto Café.

“De hecho lo contrario es verdadero: impulsar el salario mínimo es bueno para la economía y bueno para los negocios”, agregó el empresario.

La protesta destacó que las mujeres y las personas de las minorías son las más perjudicadas por los bajos salarios.

Según datos presentados el viernes, el 46% los trabajadores de salarios bajos en Los Ángeles son mujeres, y el 64% de los latinos y el 42% de los afroamericanos gana menos de $15 la hora.

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