Temperaturas Altas Rompen Récords en el Sur de CA

October 26, 2017 by · Leave a Comment 

Las advertencias de la bandera roja que denotan un alto riesgo de incendios forestales y las advertencias de calor excesivas que describen riesgos de salud importantes estaban vigentes en el sur de California y programado para caducar el miércoles por la noche, pero los avisos de viento fueron cancelados horas antes de que se agoten.

Las advertencias de la bandera roja estaban programadas para estar en vigencia en todo el condado de Los Ángeles, excepto en Antelope Valley y partes del condado de Ventura hasta las 6 de la tarde.

Los avisos de viento iban a expirar a las 2 de la tarde, pero fueron cancelados poco después de las 9 de la mañana con el Servicio Meteorológico Nacional Informando (NWS) que los vientos se habían debilitado, aunque las ráfagas que hasta 45 millas por hora siguen siendo posibles en las montañas.

Las advertencias de calor excesivo, que vencían a las 8 de la tarde el martes, se programó que permanecerá en vigor hasta las 8 de la tarde el miércoles.

“Las temperaturas muy altas crean una situación peligrosa en la que las enfermedades causadas por el calor son posibles”, advirtió una declaración del NWS.

Las temperaturas dentro de los vehículos, incluso si las ventanas están parcialmente abiertas, pueden elevarse rápidamente a niveles que amenazan la vida”.

El NWS pronosticó cielos soleados el miércoles y máximos de 86 en Mount Wilson; 87 en Palmdale; 88 en Lancaster; 90 en Avalon; 95 en LAX; 98 en Long Beach; 100 en el centro de Los Ángeles, San Gabriel, Burbank y Woodland Hills; y 101 en Pasadena.

Cielos soleados también se pronosticaron en el condado de Orange, junto con máximos de 84 en Laguna Beach; 87 en Newport Beach y San Clemente; 100 en Mission Viejo y Yorba Linda; 101 en Fullerton; y 102 en Anaheim e Irvine.

Las temperaturas en los condados de Los Ángeles y Orange serán hasta 12 grados más bajas el jueves.

El centro de Los Ángeles alcanzó el martes su temperatura más alta en más de un siglo y los registros de calor cayeron en toda la región.

El 104 en el centro de Los Ángeles rompió el récord de un 24 de octubre de 99 grados establecido en 1909. La temperatura en el Aeropuerto Internacional de Los Ángeles (LAX) también llegó a 104, rompiendo el récord de 96 establecido en 1965, mientras que el aeropuerto de Long Beach alcanzó 105 grados, rompiendo el 98 registro de grados también establecido en 1965.

El aeropuerto de Burbank estableció un récord de 103 grados, superando el récord de 99 grados de 1968 y UCLA llegó a 101 grados rompiendo el récord de 96 grados establecido en 2007.

En el condado de Orange, Newport Beach alcanzó un récord de 92 grados, rompiendo el récord de 85 establecido en 1965, mientras que Santa Ana llegó a 104 rompiendo el récord de 1965 de 98.

California Aceptará “No Binario” Como Definición Oficial De “Tercer Género”

October 26, 2017 by · Leave a Comment 

Considerado como uno de los estados en EEUU a la vanguardia en el reconocimiento de los derechos de la comunidad LGBTI y la diversidad de género, California aceptará en sus documentos oficiales la definición “no binario” para las personas que no se identifiquen como hombre o mujer.

El gobernador de California, el demócrata Jerry Brown, firmó la pasada semana la ley SB-179 de “Identidad de género: mujer, hombre o ‘no binario’”, que se aplicará, por ejemplo, en el certificado de nacimiento y en el carné de conducir y que amplía el reconocimiento de las personas transgénero e intersexo.

“Cada persona merece el pleno reconocimiento legal y el trato igualitario bajo la ley para garantizar que las personas intersexo, transgénero y ‘no binarias’ tengan documentos de identificación estatales que proporcionen un reconocimiento completamente legal de su precisa identidad de género”, indicó el texto de la norma aprobada.

En otro apartado, la ley especifica que las designaciones de hombre y mujer no pueden “representar adecuadamente la diversidad” de la población, por lo que el concepto “no binario” es un “término amplio” para quienes tengan una identidad de género más allá de las definiciones tradicionales.

“Quiero dar las gracias al gobernador Brown por reconocer cómo de difícil puede ser para nuestros familiares, amigos y vecinos transgénero, ‘no binarios’ e intersexo cuando no tienen una identificación que coincide con su presentación de género”, dijo en un comunicado la senadora demócrata Toni Atkins, una de las responsables del texto de la ley SB-179.

Su colega en la redacción de la norma, el también senador demócrata Scott Wiener, apuntó que California sigue así con su “lucha por una sociedad más inclusiva, incluso cuando algunos en Washington continúan perjudicando a la comunidad LGBTI (lesbianas, gais, bisexuales, transexuales e intersexuales)”.

Gracias a la nueva ley, los californianos podrán obtener a partir del 1 de septiembre de 2018 un nuevo certificado de nacimiento acorde a su identidad de género sin tener que haber pasado antes por un tratamiento de cambio de sexo.

Asimismo, los carnés de conducir, que en Estados Unidos son el documento oficial de identificación más habitual, admitirán en California las opciones de hombre, mujer o “no binario”.

El director ejecutivo del Centro Legal Transgénero (TLC, en inglés), Kris Hayashi, subrayó que con este “sencillo cambio” California ha hecho que la vida diaria sea “infinitamente más segura y fácil” para las personas “no binarias” y transgénero.

“Se nos pide la identificación en todos los sitios, desde bancos a bares pasando por aeropuertos, y puede ser devastador e incluso peligroso para las personas transgénero y ‘no binarias’ vivir con una identificación que no refleja quiénes son realmente”, argumentó.

“Cuando tu identificación no coincide con tu expresión o identidad de género, puede exponerte a situaciones potencialmente peligrosas. La ley SB-179 elimina obstáculos innecesarios del proceso de conseguir documentos de identificación estatales para miles de californianos”, añadió el director ejecutivo de Equality California, Rick Zbur.

California sigue así el paso marcado por Oregón y el Distrito de Columbia (en el que se encuentra la capital del país, Washington), que recientemente admitieron una opción adicional para el “tercer género” en sus permisos de conducir.

Impulsada por el importante activismo de dos ciudades como Los Ángeles o San Francisco muy vinculadas al movimiento LGBTI, California ha destacado por ser uno de los estados del país con mayor implicación en el reconocimiento de la diversidad sexual y de género.

Referente del progresismo en EEUU, California se ha convertido desde la llegada del republicano Donald Trump a la Presidencia del país en uno de los principales focos de resistencia frente a las ideas conservadoras al defender, entre otros aspectos, la lucha contra el cambio climático o los derechos de los inmigrantes.

Confirman Muerte del Virus Nilo Occidental

September 7, 2017 by · Leave a Comment 

Un residente del condado de Los Ángeles esta entre tres personas confirmadas como las primeras muertes del estado este año debido al virus del Nilo Occidental (VNO), anuncio el Departamento de Salud Publica el 1º de septiembre.

No se dieron detalles sobre ninguno de los tres pacientes, aunque las otras dos muertes fueron residentes de los condados de Kern y San Bernardino.

“El virus del Nilo Occidental puede causar una infección letal en los seres humanos y los ancianos son particularmente susceptibles”, dijo la Dra. Karen Smith, funcionaria de salud estatal. “Agosto y septiembre son los periodos máximos de transmisión del virus del Nilo Occidental en el estado, por lo que instamos a todos a tomar todas las precauciones posibles para protegerse contra las picaduras de mosquitos”.

A partir del 1 de septiembre, había 87 casos humanos del virus Nilo Occidental en 13 condados en todo el estado, incluyendo 12 en el condado de Los Ángeles y dos en el condado de Orange, según el estado.

Los síntomas del virus, que se transmite por las picaduras de mosquitos, pueden incluir fiebre, dolores de cuerpo, erupciones cutáneas, náuseas, vómitos y dolores de cabeza, pero muchas personas infectadas pueden no presentar ningún síntoma. Aproximadamente una de cada 150 personas podría desarrollar problemas más graves, como inflamación cerebral o parálisis, dijeron los funcionarios de salud.

La temporada de mosquitos en el sur de California generalmente abarca los meses de mayo a octubre.

Para reducir la exposición al VNO, se insta a los residentes a:

  • eliminar el agua estancada que puede atraer mosquitos;
  • pasar el menor tiempo posible al aire libre al amanecer o al anochecer, cuando los moquitos están generalmente en movimiento;
  • usar pantalones y camisas de manga larga durante la actividad al aire libre;
  • usar repelente de insectos; y
  • asegurarse de que las puertas y ventanas estén instaladas adecuadamente para evitar que se metan los mosquitos.

CA Lawmakers Move to Protect Undocumented Workers

July 20, 2017 by · Leave a Comment 

New America Media – If immigration agents show up at a worksite, employers don’t have to let them in.

That is one of the key messages immigrant rights advocates are sending out as a new bill that would increase protections for workers makes its way through committees in the California legislature.

Employers across the country already have certain rights, said Grisel Ruiz, staff attorney of the Immigrant Legal Resource Center (ILRC). “If an employer has ICE agents coming to their workplace, so long as the workplace is private property, they should also keep ICE agents out…unless they have an ICE warrant,” she said.

Ruiz spoke on a national press call this week hosted by New America Media and Ready California.

Proposed legislation in California would go a step further in protecting workers and helping employers navigate what happens when ICE agents show up at their business.

Under the Immigrant Worker Protection Act, AB 450 (David Chiu, D-San Francisco), employers would be required to ask for a warrant before they allow immigration enforcement agents onto the worksite. They would not be able to hand over any private information about workers, such as social security numbers, without a subpoena.

“We might not, in the state of California, be able to tell ICE what to do,” said Michael Young, legislative advocate with the California Labor Federation which, together with SEIU California, sponsored AB 450. “We can’t regulate federal immigration law. But we can regulate employer behavior. We can say that employers have an obligation to protect their workers and they have to take certain actions to make sure those rights are protected.”

Nearly 2.6 million undocumented immigrants live in California, and one in 10 workers in the state is undocumented, according to Young. In some industries, this number is even higher. Forty-five percent of agricultural workers and 21 percent of construction workers in California are undocumented.

This is a large number of people who “could be at risk from worksite raids, and these raids are already happening in the state,” said Young.

Increase in enforcement actions

The Trump administration’s “laser focus” on immigration enforcement has not been accompanied by a change in tactics, noted Ruiz of ILRC.

Cooperation between immigration enforcement and local law officials “continues to be the number one way that individuals are identified and placed in removal proceedings,” she said. ICE is also continuing individualized enforcement, for example going to the home of a specific person they are looking for, and then picking up other people in that home.

But it’s important to remember that everyone, regardless of immigration status, is protected by Constitutional rights, Ruiz continued, including the right to remain silent, to not allow agents into their home or work without a warrant signed by a judge, and to not sign anything before talking to an immigration attorney.

“Trump does not have the resources to go after and deport all 11 some-odd million undocumented people, plus, in the U.S.,” she said. “The likelihood of him picking up the random person, especially who’s never had contact with ICE, is actually quite low.” And even if they do get picked up by ICE, she said, “Many people will have a chance to fight their case.”

Anti-immigrant rhetoric has led to a palpable fear among immigrants, who may now be making decisions based on that fear.

“The irony of all of this is that for many people, that fear may be the greatest impact, in a way,” Ruiz said. “The fear is affecting people at all levels.”

Economic impact of fear

Cal Soto, national workers rights coordinator at the National Day Labor Organizing Network (NDLON) described the mood among day laborers as timid and cautious.

“What I’ve seen is a ton of people who regularly might have made health and safety or wage claims, or filed police reports, saying, ‘It’s not worth it for me,’” said Soto.

He added, “This has an impact on the wages they’re able to negotiate, and the wages of everybody in the community.”

It also may have a chilling effect on consumer spending.

“People are not buying homes. They’re not building their business,” said Mohan Kanungo, director of programs and engagement at Mission Asset Fund. “And that certainly has a large impact that I think remains to be seen for us to quantify.”

Soto described anti-immigrant rhetoric and intimidation as a “campaign to frighten immigrant workers into the shadows and out of the public eye.”

Instead of hiding, he said, immigrant workers must gain knowledge and defense strategies.

Three steps to take now

The Mission Asset Fund recently released a Financial Emergency Action Plan for Immigrants, which gives families and business owners practical tips about how to protect their assets in uncertain times.

First, families can take action to protect their money. This includes opening or maintaining a checking account to have access to funds when needed; setting up online bill pay to make sure bills get paid on time, even if you are detained; different ways to share your checking account with those you trust; setting up online transfers so you can easily wire someone money if you need to; and making sure you are protected from overdraft fees.

Second, families can take steps to protect their belongings, including their car, property and business.

“People are coming to us, asking, ‘How can I give someone control of my business if I am detained?’” said Kanungo. “That’s where we talk a lot about powers of attorney … What can you do now to protect your property or give someone else the ability to make decisions over your property?”

Third, families can take steps to plan for an emergency by protecting their credit, and creating savings goals. So that it doesn’t feel overwhelming, Kanungo suggests starting by saving up a small amount, such as enough money for a month’s worth of groceries, and working up to putting aside enough money to pay for legal fees that one could incur in case of detention.

“It’s not just about the burden of the immigration-related costs,” said Kanungo, “but the dual burden that comes up with maintaining a household with a loss of income from a family member.”

Michael Young of the California Labor Federation hopes that California lawmakers will enact greater protections for immigrant workers in the state.

“We want to make sure we can get these laws and protections on the books as soon as possible,” he said, “to protect as many workers as we can.”

AB 450 passed out of the Senate Judiciary Committee on Wednesday with a vote of 5-2. It will next go to Senate Appropriations Committee in late August.

For more information about Mission Asset Fund’s Financial Emergency Action Plan for Immigrants, go to: bit.ly/prepmyfam. For information about Ready California, go to: ready-california.org.

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