Manifestantes Arrestados Tras Realizar Desobediencia Civil contra El Súper

November 25, 2015 by · Leave a Comment 

Más de una docena de manifestantes fueron arrestados la semana pasada después de formar un círculo de oración en medio de la concurrida avenida César E. Chávez en el Este de Los Ángeles en protesta contra la cadena de supermercados El Súper.

Cientos de personas, entre ellos trabajadores de la cadena, sindicalistas, líderes de la comunidad y clérigos se reunieron el 18 de nov. por la tarde en una acción de desobediencia civil pacífica y vigilia en la transitada intersección de los “Cinco Puntos” cerca de la tienda El Súper.

Los manifestantes están pidiendo a directivos de El Súper—filial del Grupo Comercial Chedraui de México—llegar a un acuerdo laboral justo en víspera de la reanudación de las negociaciones contractuales.

Más de una docena de manifestantes fueron arrestados la semana pasada después de formar un círculo de oración en medio de la concurrida avenida César E. Chávez. (UFCW)

Más de una docena de manifestantes fueron arrestados la semana pasada después de formar un círculo de oración en medio de la concurrida avenida César E. Chávez. (UFCW)

Entre los arrestados se encontraba Flora Castañeda, una cajera de El Súper en Los Ángeles quien dijo que para que haya un cambio se requiere que las personas como ella levanten la voz.

“Yo no quiero ser arrestada pero si nosotros no nos levantamos por nosotros mismos, todo va a seguir igual”, dijo la madre soltera de tres hijos y empleada de El Súper por más de once años.

Castañeda es una de los aproximadamente 600 empleados que son miembros del Sindicato Internacional de Trabajadores de la Industria de Alimentos y el Comercio (UFCW), que trabajan para la cadena de tiendas El Súper.

Por más de dos años, estos trabajadores sindicalizados han estado buscando un acuerdo con la empresa que les asegure 40 horas garantizadas para los empleados de tiempo completo, suficientes días por enfermedad pagados, protecciones por antigüedad, salarios justos, beneficios de cobertura médica accesible, el derecho a organizarse sin represalias y respeto en los lugares de trabajo.

En julio pasado, El Súper entabló un convenio con el Gobierno de EE.UU. para resolver los cargos de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de que la empresa violó los derechos laborales de los trabajadores, protegidos a nivel federal. La compañía acordó regresar a la mesa de negociaciones y negociar de buena fe un nuevo contrato con el sindicato UFCW.

La empresa acordó negociar un total de cinco ocasiones, en el transcurso de cuatro meses pero El Súper, incluso no ha cumplido su obligación de proporcionar la información legal necesaria para negociar, según representantes de la UFCW.

El 12 de noviembre, una coalición multinacional presentó quejas ante el gobierno federal de EE.UU. argumentando que Chedraui—compañía matriz de El Súper—está violando el acuerdo laboral del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) y los lineamientos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) al participar en presuntos “abusos a los derechos de los trabajadores” en Estados Unidos y México.

María Brenes, Directora Ejecutiva de la organización la Lucha del Pueblo (InnerCity Struggle), dijo durante la manifestación que precedió a la acción de desobediencia civil pacífica: “Estoy muy orgullosa de estar aquí en solidaridad con los trabajadores de El Súper y mis compañeros líderes de esta comunidad que estamos aquí protestando contra la manera irresponsable y vergonzosa de la empresa de hacer negocios en nuestras comunidades”.

Hasta el momento no ha habido respuesta por parte de El Súper ante tales acusaciones.

Juez Federal Falla A Favor de Trabajadores de El Súper

August 6, 2015 by · Leave a Comment 

Un juez federal de Los Ángeles ha ordenado la restitución inmediata de Fermín Rodríguez en su puesto laboral tras ser despedido ilegalmente por El Súper por reivindicar y ejercer sus derechos sindicales, según confirmó el viernes el trabajador en entrevista con Efe.

“Esto es una gran victoria y una gran justicia”, aseguró Rodríguez. “He tenido la oportunidad de hablar con mis compañeros el día de hoy y están muy contentos y agradecidos que por fin llegó la justicia para todos, no sólo para mí”, agregó.

El fallo del magistrado George H. King, se produce después de que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) solicitara hace varias semanas la ejecución de la normativa “10j”, unas medidas cautelares de carácter urgente contra la cadena de supermercados.

Rodríguez, que trabajaba de cajero en una de las tiendas que la empresa tiene en Los Ángeles, deberá reincorporarse a su puesto laboral en el plazo de cinco días desde la emisión del jueves del dictamen judicial.

El magistrado también ha obligado a la compañía a reinstaurar la antigua política corporativa de vacaciones, que fue modificada para limitar los días de descanso de los empleados.

“Si un trabajador perdió una semana de vacaciones, ahora se tiene que regresar o se tiene que pagar”, explicó Rigoberto Valdez, vicepresidente del Local 770 del Sindicato de Trabajadores de la Industria de Alimentos y el Comercio (UFCW).

Durante la vista ante el juez, El Súper ratificó su compromiso de regresar a la mesa de negociaciones el 18 de agosto y de firmar un nuevo contrato sindical para resolver la situación de cerca de 600 trabajadores de siete tiendas de la cadena en California, cuyo contrato laboral terminó en septiembre de 2013.

“Esperamos que una vez que se firme el nuevo contrato, los trabajadores que no están sindicalizados quieran unirse al sindicato y recibir los mismos beneficios que el resto de trabajadores”, aseguró Valdez, que también aclaró que aunque el dictamen es apelable, “muy rara vez se otorga esa decisión y muy rara vez se apela”.

Aumenta la Presión de Empleados Contra El Súper

July 9, 2015 by · Leave a Comment 

Las autoridades de California impusieron el viernes una multa de $180,668 dólares a la cadena de supermercados “El Súper” por impago salarial a los trabajadores, según informaron a EFE portavoces sindicales.

Rigoberto Valdez, vicepresidente del Local 770 del Sindicato de Trabajadores de la Industria de Alimentos y el Comercio (UFCW), confirmó la sanción y afirmó que “los supervisores y administradores del Súper han abusado de los trabajadores sindicalizados y no sindicalizados”.

Según dijo Valdez, los trabajadores de esta cadena de supermercados denunciaron jornadas laborales de más de ocho horas, y sin embargo “no se les paga por encima de las ocho horas”.

“Este es un buen paso para que El Súper entienda que tiene que obedecer la leyes, respetar a los trabajadores y tratarlos con dignidad. Esperemos que este tipo de robo salarial pare”, agregó Valdez.

Empleados y partidarios se manifiestan frente a la sede de El Súper en Paramount. (Cortesía de Colyn Messecar)

Empleados y partidarios se manifiestan frente a la sede de El Súper en Paramount. (Cortesía de Colyn Messecar)

“Todas estas tiendas operan con poco personal y los supervisores nos daban más trabajo del que podíamos cubrir durante nuestros turnos regulares,” dijo Antonio Jiménez quien trabajó por casi dos años como panadero en la tienda El Súper número 18 en Highland Park.

“El Súper no me daba suficientes horas y yo me sentía presionado a trabajar fuera de mi horario de entrada y salida para poder terminar con mis responsabilidades de trabajo que me encomendaban”, agregó.

La sanción se produce después de una investigación realizada por la Comisión Laboral de California a raíz de las quejas y denuncias presentadas por los empleados a través del sindicato.

La Comisión tomó declaraciones de cincuenta trabajadores, algunos sindicalizados y otros no, y examinó sus alegaciones, concluyendo que se habían producido veinte violaciones a la ley laboral estatal por parte de la cadena de supermercados.

“Parte de la multa irá a pagar a los veinte trabajadores a los que no se les pagó lo que les pertenece”, aclaró Valdez.

Asi mismo, cientos de trabajadores y líderes sindicales protestaron el martes frente a decenas de tiendas de supermercados El Súper en distintos puntos del sur de California, Arizona y Nevada, según informaron a Efe fuentes del Local 770 de la UFCW.

Decenas de caravanas de trabajadores, activistas y organizaciones simpatizantes se manifestaron frente a los negocios con pancartas en mano y gritando consignas como “¿Qué queremos? Justicia. ¿Cuándo la queremos? Ahora”.

“Ahora estamos realizando acciones contra El Súper en 40 de las 49 tiendas que tiene en tres estados, 33 en California, cuatro en Nevada y tres en Arizona”, aseguró Valdez.

“Entregamos una carta de gran tamaño con firmas de trabajadores a los representantes de las tiendas”, comentó a Efe Lidia Flores, cajera de la tienda de El Súper en Arleta, California, que cuenta con unos 130 empleados sindicalizados.

“Los trabajadores tienen miedo a quejarse y de pedir la ayuda al sindicato porque les pueden despedir y tomar represalias contra ellos”, añadió.

La jornada de movilización tuvo su punto álgido a las 4pm en Paramount, cuando cerca de quinientas personas continuaron manifestándose frente a la sede de Corporación Bodega Latina, la empresa filial de El Súper.

El conflicto laboral tendrá una nueva cita con los tribunales el 20 de julio, cuando un juez federal de Los Ángeles se pronuncie sobre las presuntas infracciones y violaciones laborales de las que se acusa a la empresa.

“Queremos que regresen a la mesa de negociaciones antes de que el juez escuche el caso,” dijo Valdez agregando que la mayoría de los 50 trabajadores que presentaron la demanda contra la empresa no están sindicalizados”.

“Queremos que se regrese a sus puestos a los trabajadores despedidos y que se dé el salario robado a los trabajadores que se les debe”, apuntilló Valdez.

El Súper es Multado Por Impago Salarial a Empleados

July 6, 2015 by · Leave a Comment 

Las autoridades de California impusieron el viernes una multa de $180,668 dólares a la cadena de supermercados “El Súper” por impago salarial a los trabajadores, según informaron a EFE portavoces sindicales.

Rigoberto Valdez, vicepresidente del Local 770 del Sindicato de Trabajadores de la Industria de Alimentos y el Comercio (UFCW), confirmó la sanción y afirmó que “los supervisores y administradores del Súper han abusado de los trabajadores sindicalizados y no sindicalizados”.

Según dijo Valdez, los trabajadores de esta cadena de supermercados denunciaron jornadas laborales de más de ocho horas, y sin embargo “no se les paga por encima de las ocho horas”.

“Este es un buen paso para que El Súper entienda que tiene que obedecer la leyes, respetar a los trabajadores y tratarles con dignidad. Esperemos que este tipo de robo salarial pare”, agregó Valdez.

La sanción se produce después de una investigación realizada por la Comisión Laboral de California a raíz de las quejas y denuncias presentadas por los empleados a través del sindicato.

La Comisión tomó declaración a cincuenta trabajadores, algunos sindicalizados y otros no, y examinó sus alegaciones, concluyendo que se habían producido veinte violaciones a la ley laboral estatal por parte de la cadena de supermercados.

“Todas estas tiendas operan con poco personal y los supervisores nos daban más trabajo del que podíamos cubrir durante nuestros turnos regulares,” dijo Antonio Jiménez quien trabajó por casi dos años como panadero en la tienda El Súper #18 en Highland Park.

“El Súper no me daba suficientes horas y yo me sentía presionado a trabajar fuera de mi horario de entrada y salida para poder terminar con mis responsabilidades de trabajo que me encomendaban”, agregó.

“Parte de la multa irá a pagar a los veinte trabajadores a los que no se les pagó lo que les pertenece”, aclaró Valdez.

El conflicto laboral tendrá una nueva cita con los tribunales el 20 de julio, cuando un juez federal de Los Ángeles se pronuncie sobre las presuntas infracciones y violaciones laborales de las que se acusa a la empresa.

“El Súper no ha regresado a la mesa de negociación y por eso estamos esperando a que eso lo decida el juez”, recalcó el sindicalista.

“La mayoría de los 50 trabajadores que presentaron la demanda contra la empresa no están sindicalizados”, matizó.

El 7 de julio a las 4pm, los trabajadores participarán en una jornada de protesta frente a la sede central de “El Súper” en Paramount, California.

NLRB Issues Complaint Against El Super Chain

April 29, 2015 by · Leave a Comment 

The National Labor Relations Board issued a complaint against a Paramount-based supermarket chain for allegedly restraining employees from advocating for union representation, it was announced today.

The complaint against the El Super chain alleges that the company has refused to bargain with unions for more than a year after failing to agree on a contract with the local United Food and Commercial Workers.

The NLRB alleges that Fermin Rodriguez, a cashier and shop steward, was fired from the chain for her union activities.

An El Super representative could not immediately be reached for comment.

The UFCW represents about 600 El Super workers at seven stores in the Southland. The chain’s employees have been working without a contract since September 2013, according to the union.

Copyright © 2018 Eastern Group Publications/EGPNews, Inc. ·