Supermercado El Super Continúa Bajo Denuncias por Condiciones de Trabajo

October 30, 2014 by · Leave a Comment 

 

El jueves pasado grupos sindicales del condado de Los Ángeles realizaron una protesta contra la cadena de supermercados El Súper, al que califican como una “versión mexicana de Walmart” por las condiciones laborales y el “trato abusivo” que aplican a sus empleados.

Los sindicalistas, se congregaron frente a una de las tiendas en Arleta, en el Valle de San Fernando, argumentando que los trabajadores de la cadena no tienen las 40 horas semanales garantizadas, ni los días pagos por enfermedad y “aún peor son tratados de manera agresiva y sin respeto”.

“El Súper no garantiza las 40 horas de trabajo a la semana para sus trabajadores y eso crea inestabilidad en los ingresos de esas familias”, dijo a Efe Rigoberto Valdez Jr., vicepresidente y director de organización del sindicato Trabajadores Unidos de la Alimentación y el Comercio (UFCW) Local 770.

El sindicalista explicó que la empresa se niega a ofrecer días pagados por enfermedad hasta cuando comience a regir una ley aprobada en California que garantizará tres días por enfermedad a partir del 2015.

No obstante, los representantes de los trabajadores consideran que “este número de días es insuficiente y el estándar para personas que trabajan en supermercados y farmacias es de seis días de enfermedad pagados por cada año de trabajo”.

Los líderes sindicales denunciaron que El Súper, propiedad del Grupo Chedraui de México, obtuvo el año anterior $1.200 millones en ingresos, cosa que se revierte en el bienestar de sus empleados.

“Los trabajadores de esta cadena de supermercados llevamos más de un año tratando de que se nos garantice un trabajo de 40 horas a la semana y nos reconozcan días pagados por enfermedad”, dijo a Efe Fermín Rodríguez, uno de los sindicalistas.

A su vez el presidente de UFCW Local 770, Ricardo Icaza, consideró que la cadena de supermercados “no se ha comprometido a abordar las cuestiones más importantes de nuestros miembros”.

“Que esto tome tanto tiempo, durante una época próspera para esta compañía, es vergonzoso e inaceptable”, agregó el líder sindical en un comunicado de prensa.

El trabajador Paúl Castañeda explicó que un empleado enfermo trabajando en un supermercado “es una fuente de contagio para sus compañeros y para el público en general”, sobre todo que tiene que manejar alimentos, frutas y verduras y otros productos.

La protesta del jueves, en la que participaron cerca de 300 personas según los organizadores, insistió en que el Súper se está convirtiendo en una versión mexicana de Walmart, compañía que ha sido acusada por las centrales obreras del país y por otros líderes comunitarios de enriquecer a sus dueños a costa del sacrificio de sus trabajadores.

Un reporte del 2013, presentado por el Comité de Educación y Fuerza Laboral de la Cámara de representantes, calculó que cada trabajador de Walmart le cuesta $3.015 al año a los contribuyentes, pues por sus bajos salarios tienen que depender de programas sociales pagados con el dinero de los impuestos.

La crítica contra el Súper va en la misma línea de la propuesta presentada por el alcalde Eric Garcetti para elevar el salario mínimo, que actualmente es de $9 la hora, a $13,25 a partir del 2017 y ligar los aumentos posteriores al índice de precios del consumidor para el área metropolitana de Los Ángeles.

Algunas organizaciones como la Cámara de Comercio de Los Ángeles, han anotado que elevar sustancialmente el salario mínimo llevaría a muchos negocios a reducir su personal debido a los costos de nómina y a contratar más personas de tiempo parcial en lugar de tiempo completo.

En una medida controvertida a finales de septiembre y a pesar de la desaprobación de los comerciantes y dueños de hoteles, el Consejo de Los Ángeles aprobó una propuesta para establecer el año próximo un salario mínimo de $15,37 la hora para los trabajadores de grandes hoteles.

Walmart Ofrece 10 Por Ciento de Ahorros a Maestros Durante la Semana de Apreciación

July 24, 2014 by · Leave a Comment 

Walmart ofrece por primera vez 10% de ahorros en artículos escolares a todos los maestros a través del país. Reforzando el compromiso con la educación Walmart añade hasta $5 Millones en Apoyo en este evento exclusivo para maestros.

El anuncio se hizo después que datos mostraron que los maestros recibieron 53% menos en financiamiento el año pasado, gastando más de su propio bolsillo para prepararse para el año escolar.

“Teacher Appreciation Week” (La Semana de Apreciación Para Maestros), se une a los esfuerzos existentes de Walmart para apoyar educadores,  proporcionando más de $20 millones en los últimos cinco años.

Del 25 al 31 de julio, maestros que compren en las tiendas Walmart durante “Teacher Appreciation Week”, son elegibles para recibir una tarjeta de regalo electrónica por el 10% de reembolso en casi 15,000 productos – todo desde lápices y pegamento hasta decoraciones para el salón de clases.

“Los maestros a través del país gastan aproximadamente $1,000 arreglando sus salones de clase para asegurarse que los estudiantes tengan lo que necesiten y la mitad de ese dinero viene de su propio bolsillo,” dijo Steve Bratspies, vicepresidente ejecutivo de mercancía general de Walmart U.S.

“Por muchos años, hemos tenido un compromiso para apoyar a maestros en las comunidades que servimos. Este programa es una forma más de cómo estamos reduciendo el costo, aumentando el apoyo y dejando maestros listos para  el éxito,” agregó Bratspies.

Para conseguir los ahorros, los maestros deben seguir los siguientes pasos:

- Visite www.walmart.com/teachers para registrar su recibo, ingresando la información de su escuela y el código de transacción de su recibo.

- Los ahorros en artículos elegibles de los departamentos de Papelería y Artesanías se entregarán en una tarjeta de regalo electrónica de Walmart vía correo electrónico en los siguientes 14 días de haber registrado el recibo en línea.

- Los maestros tienen hasta la media noche del 15 de agosto para reclamar su 10% de reembolso. Esta oferta especial no se aplica para compras hechas en Walmart.com o para mercancía de otros departamentos de Walmart.

“Teacher Appreciation Week” forma parte del existente compromiso de Walmart para maestros que también incluye Teacher Rewards, un programa de la Fundación de Walmart. A través de Teacher Rewards, todos los Sam’s Club, tiendas de Walmart y centros de distribución en la nación reciben tarjetas de regalo para distribuir a las escuelas locales para ayudar a los maestros con sus salones de clase.

En la temporada de regreso a clases, Walmart también será anfitrión de los eventos “Fill the Bus”, que entrega casi medio millón de artículos necesarios a estudiantes locales. “Fill the Bus” es una serie de recaudaciones de artículos escolares en más de 4,000 tiendas Walmart a través del país.

Padres y maestros también pueden usar la herramienta en línea Classrooms by Walmart para encontrar artículos específicos y listas de uniformes. Ya en su tercer año, los maestros pueden crear registros de salones de clases así como agregar sus propias listas de artículos escolares para ayudar a los padres a simplificar sus compras.

Las tiendas Walmart están preparadas para la temporada de regreso a clases con artículos que completan las listas de compras de los clientes a los precios bajos de todos los días. Para más información sobre artículos nuevos, exclusivos y populares, visite Walmart’s Blog.

Siga la conversación durante “Teacher Appreciation Week” en Twitter @WalmartNewsroom y usando el hashtag #ThankYouTeachers para lo último sobre las celebraciones para maestros sucediendo a través del país.

Walmart Ofrece Servicio Exclusivo de Envíos de Dinero

April 24, 2014 by · Leave a Comment 

Cada año, millones de clientes envían dinero en el país y muchos de ellos tienen dificultades entendiendo las tarifas complicadas y  costosas  que vienen con cada transacción. Recientemente Walmart y Ria lanzaron una primicia para la industria del menudeo; el Servicio de Envíos de Dinero Walmart-2-Walmart. Disponible a partir del jueves 24 de abril, el nuevo servicio de bajo costo permite a los clientes transferir dinero desde y hacia más de 4,000 tiendas Walmart a través del país hasta por 50 por ciento menos que otras ofertas similares en el mercado.

“Después de escuchar las quejas de nuestros clientes sobre la confusión y elevadas tarifas asociadas con los envíos de dinero, sabíamos que tenía que haber una solución,” dijo Daniel Eckert, vicepresidente Senior de Walmart U.S. “Walmart-2-Walmart trae competencia nueva y transparencia con precios bajos todos los días a un mercado que es muy complicado y costoso para nuestros clientes. Estamos haciendo lo que sabemos hacer mejor, lanzando un nuevo servicio que desafía el statu quo y baja los precios para nuestros clientes.”

Walmart-2-Walmart ofrece una estructura de cuotas claras con sólo dos niveles de precios: los clientes pueden transferir hasta $50 por $4.50 y hasta $900 por $9.50. Las ofertas de la competencia a menudo incluyen 10 o más niveles de precios y cobran hasta $70 por transferir menos de $1,000. Los envíos de dinero de más de $50 son la mayoría de las transacciones en EE.UU. Walmart-2-Walmart traerá ahorros impresionantes para estos clientes, por ejemplo, si envia entre $800 y $900 en otros lugares pagaría de $57 a $76 y en Walmart solamente $9.50.

Walmart-2-Walmart aprovecha de la presencia y tecnología del minorista y es impulsado por Ria, una subsidiaria de Euronet y líder global de envíos de dinero. Ria es el operador autorizado de envíos de dinero para todas las transacciones de Walmart-2-Walmart y Walmart actúa como el agente autorizado de Ria.

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